アウティング被害 異例の和解

東京都豊島区の会社に勤務していた男性の性的指向を、上司が勝手に暴露し精神的苦痛を与えたとして、会社側が謝罪し、解決金を支払うことで和解したことが分かった。専門家によると、アウティング被害を巡る争い自体が珍しく、和解は異例。