職域接種 雇用形態の区別認めず

厚労省が、コロナワクチンの接種を企業などが行う職場接種に関し、企業や医療機関を対象にした「手引き」を作成。正規、非正規、派遣などの雇用形態で区別することに対し「望ましくない」と明記したことが分かった。